Tag Archives: veikla
Pagrindiniai personalo valdymo tikslai
Naujas sąsajas lemia ekonomikos ir gyvenimo lygio kilimas, technologijų plėtra, konkurencijos stiprėjimas, globalizacijos įtakos darbo rinkai didėjimas, visuomenės reikalavimų socialinei organizacijų atsakomybei ir etinei elgsenai stiprėjimas. Todėl šiuolaikiniam personalo valdymui vis dažniau priskiriamas žinių ir talentų valdymas, darbuotojų pilietiškumo ugdymas, darbuotojų įsipareigojimo organizacijai stiprinimas, organizacinės kultūros kūrimas, personalo darbo nuoma, darbuotojų įvairovės valdymas (lygių galimybių užtikrinimas) …