Kaip į gilesnio komandinis darbas ne savo verslo svarbą
I palyginti bendrovės darbuotojai arba darbuotojų profesionalaus futbolo komanda. Kai kurie žaidėjai niekada palikti stendo ir kai kurie žaidėjai niekada palikti lauką per žaidimas. Kai kurie žaidėjai padaryti milijonai per sezoną, nors kai kurie žaidėjai padaryti gana truputį mažiau.
Tačiau tai nereiškia, kad bet kuris vienas žaidėjas yra bet kuriuo mažiau svarbi nei kitos. Visi jie turi darbą padaryti, kad daro komanda komanda. Ir visi žaidėjai yra labai lauko reklama svarbu padėti atlikti žaidimo planą laimėti.
A linebacker yra ne mažiau svarbu tada ketvirtį atgal. Atgal ne mažiau svarbu ketvirtį tada treneris. Be bet vienas žaidėjas nėra ketina galėtų užpildyti visus savo pozicijos dėl ir išjungti lauko, o tai reiškia, jūs tikriausiai nėra ketina žaisti labai gerą žaidimą
Na tai yra tas pats, su savo verslo. Jūs turite planą alsuoja vaidina planuojate vykdyti naudodami savo žaidėjų arba darbuotojų, kurie bus tikimės, kad jums finišo liniją ir laimėti prizą laimingas klientai ir didelis grynąjį pelną.
Jūsų darbuotojai yra jūsų komanda žaidėjai, kad bus jums Super Bowl. Kaip futbolo treneris reikia įdėti dėl jų didžiulės svarbos, visų dirbti kartu ir skatinti draugystę tarp jų su abipuse pagarba kiekvienam savo pozicijas savo verslo ir jų svarbą didinga schemos dalykų. Jūsų komanda, visi iš jų, turi būti pasirengęs pirkti į didesnę gera komanda, sėkmės tikslas.
Kaip atlikti šios rūšies atmosferą ir gilesnio komandinis paveikslai ant drobes darbas jūsų verslo?
Veiksmai ne žodžiai. Priimdama kad verslo sėkmė priklauso visiems sėkmės, ir sukurti įmonės kultūrą, kad remia ir skatina tai visoje savo gretas. Kuriant visos vienas ir vienas už visus mentalitetas bet kokio verslo prasideda valdytojas arba savininkas. Lyderis ar verslo savininkas turi būti pvz., jei jis ar ji nori savo komanda turi būti padarytas ir jis daugiau nei paycheck.
Tai apima norą įsipareigoti pašalinti kas nors iš grupės swift ir visiškai kad atmestų šios rūšies tikėjimo į jūsų bendrovės ar verslo. Jei jums sako, jis yra svarbi dalis jūsų įmonės kultūrą, bet galite leisti kam nors į darbą už jus, kad yra tik tai patys už save, savo komanda nebus manote jūs.
Čia yra keletas dalykų, gali padaryti jūsų įmonės, kad leis spausdinimo paslaugos jūsų komanda žino esate rimtas apie komandinis darbas.
1. Turėti savaitės komanda susitikimo su visiems, nustatant tikslus, produktyvumas, reklama degaliniu tinkluose saugos, pajamos ir t. t.
2. Tikėtis, ką galite patikrinti. Žiūrėti, kaip jūsų komanda sąveikauja viena su kita, todėl jūs galite sugauti bet kokias problemas, kai jie yra maži. Tikisi, kad kiekvienas komandos narys, kad viena kitos atgal ir jei jie ne kalbėti su jais apie tai ne atrodo kitaip. Sužinoti, kur komandinis darbas nepavyko ir ją išspręsti. Dar kartą jei don ‘t svarbą dėl komandinio darbo savo verslo kaip galima tikėtis jūsų komanda?
3. Sukurti svajonė tvarkytuvo programa jūsų verslo, kad galime komandos nariai žino, kad jų sėkmė yra taip pat bendrovės sėkmės.
4. Sujungti įvairių komandos nariams, kurie kartu dirbti su projektais, kad jie galλtψ visi žino vienas kitą ir sukurti ryšį tarp jų.
5. Įsitikinkite, kad jūsų įmonėje yra salonas, tais atvejais, kai jūsų komanda gali susirinkti maistui valgiai ir kartu imtis pertraukos. Sukurti atvirą ir šiltas atmosfera, kad sako ateis susėsti ir atsipalaiduoti kartu.
6. Paprašyti jūsų komanda padėti parengti planą nustatyti, ką arba sukurti pakeisti per verslo ir tada klausytis. Draugas mano, kurie savo savo labai sėkmingą verslą komandoje vieną kartą pasakė, “Jei jūs tegul planą kovos jie nebus kovos planą. Tai pats savaime sukuria komandinis darbas.
Tai tik keletas dalykų, kuriuos galite padaryti iškart sukurti didesnes informuotumą apie komandinio darbo svarbą, bet kokio verslo.
Aš taip pat rekomenduojame keletą knygų galite perskaityti, kad padės jums ir jums įkvėpimo. puslapiai Jie yra 100 būdų motyvuoti kitus Steve Chandler ir The Dream valdytojo Mathew Kelly.
- Posted in: Personalo kūrimas